Zaměstnavatelé jsou někdy zoufalí z neuspokojivých pracovních výsledků některých zaměstnanců a čekají v podstatě na to, až pracovník poruší pracovní povinnosti, aby mu mohli dát výpověď. To je ale zbytečné, protože i samotné neuspokojivé pracovní výsledky mohou být důvodem výpovědi. Výpovědním důvodem podle ustanovení § 52 písm. f) zákona č. 262/2000, zákoník práce, v platném znění (dále jen "zákoník práce") může být také skutečnost, že zaměstnanec nesplňuje budě předpoklady stanovené zákonem nebo požadavky pro řádný výkon práce bez zavinění zaměstnavatele - tedy jinými slovy, zaměstnanec nepodává uspokojivé pracovní výsledky.
Jestliže zaměstnanci v posledních 12 měsících zaslal zaměstnavatel písemnou výzvu, ve které jej na jeho neuspokojové pracovní výsledky upozornil, určil je a vyzval k jejich odstranění v přiměřené době (kdyby nebyla přiměřená, byla by případná výpověď neplatná), pak takovému zaměstnanci může dát zaměstnavatel s klidným srdcem výpověď. Tyto neuspokojivé pracovní výsledky nemusí spočívat v tom, že by zaměstnanec porušoval své pracovní povinnosti, mohou jednoduše vyvěrat ze skutečnosti, že se mu nedaří dlouhodobě plnit obvyklé prodejní normy, přilákat sjednaný počet nových zákazníků, nebo se ukáže, že na danou pozici jednoduše "nemá", tedy lze vysledovat objektivně neuspokojivé pracovní výsledky, protože zaměstnanec není schopný, dostatečně zodpovědný či jinak kompetentní práci vykonávat.
Nejvyšší soud ČR v nedávném rozsudku č. 21 Cdo 3795/2017 ze dne 19.9.2018 judikoval, že přiměřenou lhůtu nemusí zaměstnavatel celou dodržet jen tehdy, jestliže je s ohledem na povahu a kvantitu nesplněných pracovních povinností zaměstnance s přihlédnutím k dosavadnímu přístupu zaměstnance k plnění jeho pracovních povinností zjevné, že v době zbývající do uplynutí k odstranění neuspokojivých pracovních výsledků zaměstnance nemůžde dojít. Zaměstnavatel tak nemusí odevzdaně pozorovat, jak, navzdory zaslané písemné výzvě, zaměstnanec dál sedí s nohama na stole a práce stojí. Zaměstnanec tak může obdržet výpověď legálně podstatně rychleji, než by si byl pomyslel.
